Analisi, studio e consulenza per la scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali nel rispetto della legislazione corrente; consulenza in merito a provvedimenti disciplinari da adottare nei confronti dei dipendenti; trattazione delle vertenze di lavoro sorte durante o dopo la risoluzione del rapporto; consulenza e assistenza in caso di licenziamento individuale e collettivo; assistenza e rappresentanza presso gli Istituti previdenziali ed assistenziali e gestione del contenzioso; assistenza in sede di visite ispettive o di accertamento; consulenza ed assistenza alle imprese che gestiscono internamente le risorse umane; servizi di consulenza telefonica; predisposizione ed analisi del costo del personale; assistenza e rappresentanza del datore di lavoro nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo.